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第四期法务小课堂： 知法懂法用法守法 规范企业合法用工 ——贵阳yth游艇会开展“企业用工法律风险与防范”法律知识培训
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2024-04-12
为持续推动法治化营商环境常态化，规范企业合法用工，提升企业法律风险防范能力，助力企业健康、高效发展。2024 年 4月 11日下午，贵阳yth游艇会审计法务部在公司一楼营销中心小会议室开展“企业用工法律风险与防范”法律知识培训，审计法务部、党群人资部以及各部门负责人参加。
图为培训现场照片
此次培训由审计法务部干事保德美进行讲解，讲解内容主要围绕订立合同时、试用期间、工作及加班风险三个方面展开。首先，保德美确切说明了企业不与劳动者签订劳动合同面临的风险，并提出了相应措施，避免企业过多承担二倍赔偿金的风险。其次，其指出为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不可通过签订放弃缴纳社保协议以及补偿等方式逃避自身义务。然后，重点讲了试用期内的风险与防范。通过一个简短的案例阐述了试用期内违法解除劳动者、延长试用期以及试用期内工资过低等风险，指出试用期应符合法律和合同规定，不可随意延长试用期或在试用期内解除劳动者，否则用人单位将承担相应赔偿责任。
图为 培训现场照片
培训结束后，贵阳yth游艇会审计法务部部长彭贞海通过公司工作中存在的问题重点强调了加班审批的相关注意事项，并希望各部门能够合理安排员工的休息时间，不得影响生产工作。规范用工不仅仅是为了上市工作，更是为了公司的长远发展。最后，审计法务部人员与参会人员进行了深入讨论，审计法务部一一解答了一些在具体工作中遇到的法律盲区问题，对开展工作更具针对性。
此次培训不仅增强了参训人员的法治意识和风险防控意识，而且提升了公司预防法律风险和解决法律纠纷的能力。同时，能够更好地规范企业用工，助力公司合法合规经营。
来 源｜审计法务部 保德美
本版编辑｜陈益婷
责任编辑｜彭贞海 黄万芬
终 审｜伍素平
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